9 months ago
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Dopo anni di costanti trattative aziendali ed in rappresentanza del 70% dei lavoratori che operano nel polo di Castel San Giovanni in forza nell’azienda Als Luxury Logistics e Als Operation nell’appalto Moncler/Antony Morato, il sindacato Intercategoriale Cobas all’interno di questi siti a partire dal 1gennaio 2024, ha rinnovato il premio di risultato valido fino al dicembre 2026, per un totale di 1400 euro annui estendibili fino ai 1600 circa con un sistema di decontribuzione
Si aggiunge anche questo ulteriore aumento salariale del Ticket restaurant che attualmente è del valore di 7,00 euro e dal 1 giugno 2024 sarà del valore di 7,50 euro, dal 1 settembre 2024 sarà di 7,75 euro e dal 1 gennaio 2025 sarà di 8,00 euro, per ogni giorno di presenza con almeno 4 ore di prestazione lavorativa. L’accordo di secondo livello è il risultato di un impegno costante, di relazioni solide e di una visione strategica che ha permesso il Si Cobas, che è il sindacato maggioritario all’interno di tutto il sopracitato polo logistico, di ottenere un risultato straordinario. Questo accordo non solo rafforza la posizione dimostra anche la capacità di innovare e di adottare approcci creativi per superare le sfide volte al miglioramento delle condizioni dei lavoratori.
Ci riteniamo soddisfatti del risultato storico avvenuto a Castel San Giovanni, in quanto – dichiarano – oltre ai risultati ottenuti sugli aumenti salariali attraverso accordi di secondo livello, abbiamo sempre segnalato e combattuto per l’abolizione del sistema delle filiere dei sub appalti composte per lo più da cooperative che di fatto vanno a ledere nel tempo gli interessi dei lavoratori non garantendo i loro diritti come per esempio l’integrazione della malattia, infortunio e maternità. Inoltre e non meno importante attraverso le nostre segnalazioni di pericolo inerenti al rispetto del microclima aziendale dal 1 gennaio 2024 in diversi moduli hanno installato impianti di riscaldamento che finalmente rendono giustizia alle precedenti condizioni all’interno dei luoghi lavoro. Questa vittoria è solo l’inizio di una serie di traguardi che il Si Cobas si propone di raggiungere per l’intera classe operaia piacentina.
27 febbraio,
SI Cobas Piacenza
L'articolo [PIACENZA] Per i lavoratori Moncler premio di risultato fino a 1600 e aumento del valore dei ticket mensa proviene da "TOCCANO UNO TOCCANO TUTTI".
