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La Rai risponde alle notizie “su una società esterna che darà le pagelle a dirigenti e dipendenti in vista delle nomine” apparse in questi giorni su alcuni giornali.
“I progetti di valutazione del potenziale del personale per orientamento alla carriera, comuni a tutte le organizzazioni di medie e grandi dimensioni, sono attivi in Rai già dalla fine degli anni ’90”, scrive in una nota viale Mazzini.
“Attraverso la “valutazione del potenziale” la Direzione Risorse Umane e Organizzazione mette in atto un processo che individua i punti di forza, le aree di miglioramento e le possibilità di sviluppo del personale. Quanto riportato in questi giorni da alcuni organi di informazione “su una società esterna che darà le pagelle a dirigenti e dipendenti in vista delle nomine” è fuorviante, poiché si tratta di un normale processo aziendale in atto da oltre 25 anni”.
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